CUSTIS

Комментарий «Баланс работы и личной жизни»

Комментарий «Баланс работы и личной жизни»

20 сентября 2011   |  «HR-Бренд»

На сайте «HR-Бренд» опубликован комментарий «Баланс работы и личной жизни: как добиться совпадения интересов сотрудника и компании» нашей HR-команды — Евгении Удаловой и Анны Рид.

«Современный работодатель стоит перед очень сложной задачей: обеспечить высокую производительность труда и сделать так, чтобы сотрудники были довольны тем, чем они занимаются восемь и более часов в сутки. Работодатель должен убедить сотрудника отдавать ему самое ценное для современного человека — его время, энергию и творческий потенциал.

Решение напрашивается само собой: сотрудник должен расценивать время, уделяемое работе, как время, которое он посвящает личной жизни.
Возможно ли это?

В нашей компании на первое место выдвигаются заинтересованность сотрудника, степень его вовлеченности в процесс работы и осмысленность деятельности. Причем эта заинтересованность связана не с финансовым вознаграждением, а с творческими элементами в решении рабочих задач. Это позволяет сделать так, чтобы работа в компании воспринималась сотрудником как часть персонального развития, а значит, стала частью личной жизни».