«Компания «Кастис» представляет собой дивизиональную структуру, состоящую из нескольких отраслевых бизнес-направлений, которые функционируют достаточно обособленно. В связи с тем, что мы работаем с крупными корпоративными клиентами и оказываем сложные услуги, для нас особенно важно, чтобы офис способствовал слаженной командной работе, так как сплочённость и комфорт сотрудников являются фундаментом успешной реализации наших проектов».
«Важно, чтобы офис также отражал ценности компании и был способен меняться в зависимости от задач бизнеса, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и могли продуктивно выполнять свои задачи», — отметила она.
«Весь секрет успешной трансформации офиса заключается в том, что мы поставили человека в центр преобразований, и уже вокруг него выстраивали все процессы, чтобы сотрудникам было максимально удобно выполнять рабочие задачи, а также проводить время после работы».