Модернизировать образовательный процесс необходимо, ведь в регионе есть потребность в гибкой подготовке кадров. Но изменения не будут резкими: ЯГТУ сначала определит готовность входящих в него институтов к переходу на индивидуализацию образования.
В Ярославской области планируется создание новых высококлассных рабочих мест, и университет хочет сохранить приоритет по замещению престижных вакансий в компаниях и на производствах своими выпускниками. ЯГТУ — один из самых активных технологических вузов Центрального федерального округа, его студенты показывают высокие результаты в профессиональных конкурсах и тестированиях.
Елена Степанова, ректор ЯГТУ: «Мы с большим интересом относимся к опыту вузов, начавших процесс перехода на ИОТ раньше нас. И в то же время нам есть что привнести в этот „общий котел“. Про Modeus мы знаем уже несколько лет, не так давно ближе подошли к теме ИОТ на программе обмена опытом в ТюмГУ, и сейчас пора начать работать с платформой для решения наших задач. В том, что будущее за индивидуальным подходом к компетенциям и способностям выпускаемых специалистов, мне кажется, уже ни у кого сомнений нет».
Владимир Рахтеенко, генеральный директор CUSTIS: «В деле цифровой трансформации вузов еще очень много слепых зон. Но уже есть живые результаты, доказанная эффективность, понимание, что вузы и регионы, внедряющие ИОТ, начинают сохранять у себя сильных абитуриентов. Даже те студенты, которые шли на определенные факультеты, хотят сейчас получать комбинированные компетенции. Раньше они им были недоступны по причине того, что преподавались на других курсах или специальностях. Мы видим динамичный подход команды ЯГТУ, у них сформировались новые внутренние запросы, которые требуют цифровых решений, и, главное, есть проактивная команда изменений».