1. Цели внедрения Политики

Настоящая Корпоративная управленческая политика (далее – Политика) устанавливает единые принципы, правила и процедуры системы управления Обществом с ограниченной ответственностью «Заказные ИнформСистемы» (далее – Общество). Внедрение Политики направлено на:

• Обеспечение эффективного, прозрачного и ответственного управления Обществом в интересах его акционеров и иных стейкхолдеров.
• Защиту прав и законных интересов акционеров Общества.
• Повышение доверия со стороны партнеров, государственных органов и общества в целом.
• Создание системы управления рисками и внутреннего контроля.
• Формирование и поддержание высокой деловой репутации Общества.

2. Основные положения

2.1. Принципы корпоративного управления.
Система корпоративного управления Общества строится на следующих ключевых принципах:

• Подотчетность и ответственность органов управления: Ответственность органов управления за принятые решения.
• Защита прав участников: Обеспечение равного и справедливого отношения ко всем участникам.
• Эффективная система управления рисками и внутреннего контроля: Идентификация, оценка и минимизация ключевых рисков, включая операционные, финансовые, правовые и репутационные.

2.2. Основные элементы системы управления.
а) Деловая этика и разрешение конфликта интересов:

• Все сотрудники и члены органов управления обязаны соблюдать стандарты деловой этики, проявлять добросовестность, лояльность и избегать ситуаций, в которых их личные интересы противоречат интересам Общества.
• Сотрудники обязаны незамедлительно уведомлять о возникновении любого реального или потенциального конфликта интересов.

б) Соблюдение законодательства и антикоррупционная практика:

• Общество ведет свою деятельность в строгом соответствии с требованиями законодательства РФ. Недопустимо осуществление любых форм коррупционных действий, включая предложение, обещание, дачу или получение взятки, злоупотребление полномочиями. Иные требования отражены в антикоррупционной политике Общества.
• Внедрены процедуры due diligence при выборе контрагентов и внутренние правила, направленные на предотвращение коррупционных рисков.

в) Управление рисками и внутренний контроль:

• В Обществе функционирует система внутреннего контроля, предназначенная для обеспечения эффективности операций, достоверности отчетности и соблюдения законодательства.
• Регулярно проводится идентификация и оценка рисков, способных оказать влияние на достижение стратегических целей Общества.
• Проводится обязательный аудит деятельности Общества.

г) Работа с информацией:

• Общество обеспечивает защиту конфиденциальной информации, включая коммерческую тайну, персональные данные сотрудников и инсайдерскую информацию.
• Установлены правила использования корпоративных информационных ресурсов и систем связи.

2.3. Ответственность и пересмотр.
Ответственность за реализацию настоящей Политики возлагается на органы управления Общества. Политика подлежит регулярному мониторингу и пересмотру для обеспечения ее соответствия изменениям в законодательстве и лучшим практикам корпоративного управления.